我把外挂修好了_分卷阅读_165（2 / 3）
“得罪君子不可怕，得罪小人就要小心。你还是太单薄了。”
“那……人家还小嘛，长大了就好啦。”
刘淑芬喷了儿子一脸茶水：“你给我回去吧！”
越宁抱起花茶，站门口口头：“您放心，我都有办法的。”
————————————————————————————————
有了刘淑芬的提示，越宁回到家里听保姆阿姨说顾敏行还在老爷子书房，一点惊讶也没有了。将花茶交给阿姨：“妈妈那儿的花茶，这个给小姑妈。这些都留着，先让奶奶尝尝，她要喜欢就都留下。不喜欢我再拿去送人。”
老太太听到动静，从二楼走了下来：“回来了？”
“嗯，小姑姑呢？我妈还让给她带花茶来的。”
“她临时有事，先回去了，明天来取。敏敏在楼上，你也过去吧。”
“咦？”
“我看是在商量事情，你去听听，看看你爷爷怎么办事的，学着点。”
越宁摇头：“才不呢，我跟爷爷的情况可不一样，他的方法，我这儿可不一定行。爷爷要是问到我的意见呢，我再……”
“摇头晃脑的，你上来！”老爷子从二楼走道的扶栏上往下瞪孙子。
越宁跟老太太吐吐舌头，跳上了楼梯，蹦进了书房，贴墙边儿站直了。顾敏行已经站在椅子前面，桌子上放着一只透明文件袋，跟越宁点头致意。秘书搀顾老回来坐好，出去端茶水了。顾老便将文件袋推给越宁：“看看。敏敏的计划。”
越宁粗粗一翻，这是顾敏行正经八百地写了一份职业规划，她想从团字口转开，转政工或者组织，再不济，到地方政府任职熬资历也可以。优势是她很熟悉这一整套的操作规范，之前工作岗位也锻炼过了类似的能力。劣势头一条是性别，第二条是到了一个新的环境里，一切都要从头开始。优点是继续升上去，好处不须白言，缺点是咄咄逼人、引人注目。
这一切最好还是能够跟家里人沟通一下，看与整体冲突不冲突。从计划来看，顾敏行很有自知之明，她是不弱，能做她竞争对手的人同样很强，没有逆天的本领，还是得家里协助的。
“看完了？”顾老呷了口茶。
“嗯。”
“说说看。”
越宁将文件袋放回原处：“我不建议现在就操作。”
顾敏行认真地听着：“你的意思是？”
“什么时候准备好了，什么时候一击即中。”
顾敏行道：“这种调动，不算很困难。”
“调动只是第一步，”越宁慢慢地分析，“调动肯定不难，哪怕以姐你现在的资历，也是可以的。比较重要的是以后的发展，选顺溜一点的路。”
顾老道：“除了第一句话，其他全是虚的。”
越宁摸摸鼻子：“那，大姐也没写全了她觉得哪条道更方便呐，各有利弊，都得看人。升得再快，也得有实力打底，不跟有实力的人争过一回，不算站住了脚。我的建议，选择一个女性比例少的单位……”
“有点意思。”顾老点评。体制内的硬性规定，至少在干部的性别比例上，必须保证一定的女性比例。原本女性少，可能是生态真的不利于女性发展，却并不妨碍此地成为一个跳板——先跳再说。想来原单位会很乐意这位空降兵再次调走。
“再有一些其他条件，大姐要想好，咱们圈几条路出来。给我一点时间，去整理出一点……未来几年里有可能成为你竞争对手的人的资料。”
顾敏行惊讶地道：“你能做到这一步了？”
越宁又摸摸鼻子：“那个，其实吧，我在努力跟有关部门合作。比如给一些人员加进白名单，免了他们看到垃圾广告之类的。他要这优惠，就得填基本资料，我可以拿着基本资料去核实。不用再动用其他手段，惊动档案。今年开学我推出了一个新产品——同学会。同校的、同级的、同班的……帮你在网上找同学，建联系。” ↑返回顶部↑
“那……人家还小嘛，长大了就好啦。”
刘淑芬喷了儿子一脸茶水：“你给我回去吧！”
越宁抱起花茶，站门口口头：“您放心，我都有办法的。”
————————————————————————————————
有了刘淑芬的提示，越宁回到家里听保姆阿姨说顾敏行还在老爷子书房，一点惊讶也没有了。将花茶交给阿姨：“妈妈那儿的花茶，这个给小姑妈。这些都留着，先让奶奶尝尝，她要喜欢就都留下。不喜欢我再拿去送人。”
老太太听到动静，从二楼走了下来：“回来了？”
“嗯，小姑姑呢？我妈还让给她带花茶来的。”
“她临时有事，先回去了，明天来取。敏敏在楼上，你也过去吧。”
“咦？”
“我看是在商量事情，你去听听，看看你爷爷怎么办事的，学着点。”
越宁摇头：“才不呢，我跟爷爷的情况可不一样，他的方法，我这儿可不一定行。爷爷要是问到我的意见呢，我再……”
“摇头晃脑的，你上来！”老爷子从二楼走道的扶栏上往下瞪孙子。
越宁跟老太太吐吐舌头，跳上了楼梯，蹦进了书房，贴墙边儿站直了。顾敏行已经站在椅子前面，桌子上放着一只透明文件袋，跟越宁点头致意。秘书搀顾老回来坐好，出去端茶水了。顾老便将文件袋推给越宁：“看看。敏敏的计划。”
越宁粗粗一翻，这是顾敏行正经八百地写了一份职业规划，她想从团字口转开，转政工或者组织，再不济，到地方政府任职熬资历也可以。优势是她很熟悉这一整套的操作规范，之前工作岗位也锻炼过了类似的能力。劣势头一条是性别，第二条是到了一个新的环境里，一切都要从头开始。优点是继续升上去，好处不须白言，缺点是咄咄逼人、引人注目。
这一切最好还是能够跟家里人沟通一下，看与整体冲突不冲突。从计划来看，顾敏行很有自知之明，她是不弱，能做她竞争对手的人同样很强，没有逆天的本领，还是得家里协助的。
“看完了？”顾老呷了口茶。
“嗯。”
“说说看。”
越宁将文件袋放回原处：“我不建议现在就操作。”
顾敏行认真地听着：“你的意思是？”
“什么时候准备好了，什么时候一击即中。”
顾敏行道：“这种调动，不算很困难。”
“调动只是第一步，”越宁慢慢地分析，“调动肯定不难，哪怕以姐你现在的资历，也是可以的。比较重要的是以后的发展，选顺溜一点的路。”
顾老道：“除了第一句话，其他全是虚的。”
越宁摸摸鼻子：“那，大姐也没写全了她觉得哪条道更方便呐，各有利弊，都得看人。升得再快，也得有实力打底，不跟有实力的人争过一回，不算站住了脚。我的建议，选择一个女性比例少的单位……”
“有点意思。”顾老点评。体制内的硬性规定，至少在干部的性别比例上，必须保证一定的女性比例。原本女性少，可能是生态真的不利于女性发展，却并不妨碍此地成为一个跳板——先跳再说。想来原单位会很乐意这位空降兵再次调走。
“再有一些其他条件，大姐要想好，咱们圈几条路出来。给我一点时间，去整理出一点……未来几年里有可能成为你竞争对手的人的资料。”
顾敏行惊讶地道：“你能做到这一步了？”
越宁又摸摸鼻子：“那个，其实吧，我在努力跟有关部门合作。比如给一些人员加进白名单，免了他们看到垃圾广告之类的。他要这优惠，就得填基本资料，我可以拿着基本资料去核实。不用再动用其他手段，惊动档案。今年开学我推出了一个新产品——同学会。同校的、同级的、同班的……帮你在网上找同学，建联系。” ↑返回顶部↑