[古穿今]女神定制_分卷阅读_68(3 / 4)

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  很快,投票情况统计出来。这一次,是约瑟夫来公布最终结果。
  他走到台上,依次夸奖了每一个小模特,最后站在了锦娘他们身边,举起了一个小姑娘的手,道:“恭喜我们今天的第一名!”
  在投票的结果中,爱子组和程蔓蔓组获得的票数一样,而锦娘他们只比那两组多了两票,赢得可谓侥幸。
  这一轮里胜者的奖励,是他们的设计将会在国际儿童保护基金的慈善晚会上拍卖,拍卖所得将会全数用于基金会未来的援助项目,而他们三人在接下来的淘汰中也全数安全。更重要的是,通过慈善拍卖活动,他们的名字将会被更多人所知。
  “这一次,我们将淘汰三位选手。”艾莉西亚看着台上的六人,表情诚恳,带着些歉意。
  几人的脸色都明显变了,这相当于他们有二分之一的概率被淘汰!
  艾莉西亚接着说:“其中一组会淘汰两人,一组会淘汰一人。”
  克洛伊表情不变,直接公布道:“我们决定淘汰两人的一组是,第二组。”
  爱子又一次露出了被吓到的表情。
  上一轮她就被留到了最后,险象环生。这一次又是在“死亡之组”,她在想自己要不要回去用柚子皮洗洗澡。
  最先宣布被淘汰的,是第一组的里拉瓦。她的设计相对于“童装”这个主题来说,还是显得少了些儿童元素,设计上也没有很大的突破。里拉瓦自己大约也有心理准备,她对于自己与同组的程蔓蔓、哈希姆之间设计水平的差异也清楚。
  “至于第二组,”在里拉瓦离开t台后,克洛伊转向爱子三人,非常不客气地说道,“你们的设计令我大失所望。我看不出这些衣服和商场里卖的洋娃娃或是电视中播放的动画人物之间有什么区别。作为一个设计师,最重要的一点就是创造性。你们应该表现出更多的想象力、更多的自我表达。我看不出你们这一次设计的诚意在哪里。这是t台,不是什么工厂的制衣车间,不容忍任何人敷衍了事。”
  “不可否认,你们的设计是非常好看的,完成得也非常好,但是我不得不说,我们节目希望看到的是每一个设计师不断突破、不断前进。”约瑟夫道,“我们在这一组中留下的,是爱子。”
  死里逃生第二次的爱子平静了许多。陈莉莉从克洛伊说话起就开始默默流眼泪,此时也只是扯出一个带泪的笑。
  每个人都知道克洛伊所说的话完全正确。设计师所拥有的舞台不过就是人体而已,所能做的就是变化衣服的形状、长短、颜色、面料,但是每一年,仍然有新的衣服出现,有新的美被创造出来。如果他们做不到,不用心去做,那他们就愧为设计师。
  这一轮比赛虽然获胜,锦娘却没有比之前更感到高兴。她反而觉得克洛伊的话比得到第一更有价值。
  离开别墅当天下午,锦娘接到了甄艾繁的电话。
  从公司成立到现在,甄艾繁和郝爱窦两人成长十分迅速,锦娘也才能放心地做剧组的工作、参加这一次真人秀。能让甄艾繁特意打电话而不是发邮件,锦娘觉得可能事情不小。
  甄艾繁在电话里说道:“顾锦姐,是这样的。前两天郝爱窦接到了猎头的电话,说有公司在招设计师。本来他也没当一回事,谁知道我们公司有一大半的设计师和设计师助理都接到了电话,对方开的条件也不低。我和经理沟通了一下,觉得这种情况不是很妙。最近公司业务不少,走掉一个两个也许还能勉强应付得来,如果多几个,可就完全忙不过来了。”
  ☆、第89章
  “嗯?具体发生的情况你说细一点。”锦娘坐直了身子。
  甄艾繁顿了一下,开始从头说起。
  五天前,锦娘还没有开始第二轮比赛的时候,郝爱窦接到了一个猎头的电话。那个猎头说,国内一家行业顶尖的服装公司目前正在招聘设计师,对方愿意提供的薪资比郝爱窦现在拿个工资要高15%左右。猎头强调,对方公司有多年的经营历史,公司建制完备,福利也非常完善,如果他愿意去,他会有机会担任设计部门下某一个团队的领导。
  郝爱窦没什么兴趣,他原本在绮罗的发展就很好,绮罗也是国内最好的服装公司之一,当初他会选择放弃绮罗,如今自然不会选择离开。毕竟,他更看中的是能跟在顾锦身边学东西,别的公司有顾锦吗?
  回头,他就把这件事情当成笑话讲给甄艾繁听。——至于他当时说的可以要求涨工资的玩笑,甄艾繁就没有也学给锦娘听了。
  甄艾繁一开始也没有当成是什么大事。服装设计师的流动性本来就挺大,他们一年接一两个猎头的电话也正常。没想到,隔天上班,她就听到有其他设计师聊天时也在说什么猎头挖人的事。
  她一时好奇,跟他们聊了几句,哪晓得,聊天的这几个每一个都接到了电话。
  她那时候就开始觉得有些奇怪。不过她也没有轻举妄动,而是找了她手下的几个小姑娘去跟公司里那些设计师的助理们打听情况。
  等打听出来的情况汇总到她这里,她就知道肯定有问题。因为他们公司每一位资深设计师都接到了猎头的电话,有一些工作经验满2年的设计师和设计助理也是一样。
  要知道,猎头挖人也是有讲究的,他们得按照客户方的要求挑选候选人,从学历、年龄、工作经验、过往经历等等各方面的条件进行匹配,同时还要考虑到候选人目前的工资、职位。要硕士还是要本科?要30岁的还是35岁的?要5年以上同岗位工作经验的还是可以不足5年?需不需要管理经验?总不能他们公司每一个设计师都符合对方的要求吧? ↑返回顶部↑

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